Wer steckt hinter mehrwert-personal?
Susanne Riedel
Beruflicher Hintergrund
Seit 2007 Inhaberin der Unternehmensberatung mehrwert-personal.
Mehr als 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen: Personalreferentin bei der Dresdner Bank AG in Berlin, Unternehmensberaterin (Towers Perrin) mit Schwerpunkt Vergütungsmanagement sowie verschiedene HR-Funktionen in der Citibank Privatkunden AG & Co. KGaA (heute Targobank) u. a.: Teamleiterin Personal des europäischen Rechenzentrums, Leiterin Compensation & Benefits und zuletzt bundesweite HR-Verantwortung für den mobilen Außendienst.
Ausbildung
Bankkauffrau (1987)
Diplom-Kauffrau (1992, Universität in Saarbrücken)
Studienschwerpunkte: Organisations- und Personallehre, Outplacement, Unternehmensforschung, Marketing
Weiterbildung
Assessment-Interviewtechnik (Trainer-Ausbildung)
HBDI™-Trainerin von Herrmann International
Coaching-Professional-Ausbildung bei der Christopher Rauen GmbH (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
Regina Brockmann
Beruflicher Hintergrund
4 Jahre Personalreferentin
Schwerpunkt Rekrutierung für den Bereich des Stammpersonals eines der größten deutschen Personal-Dienstleistungsunternehmen (persona service GmbH & Co. KGaA)
4,5 Jahre Trainerin und Personalentwicklerin
Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden (persona service GmbH & Co. KGaA)
7 Jahre personalverantwortliche Prokuristin
Zuständigkeit für alle personellen Belange mehrerer Vertriebsbereiche bei einer internationalen Großbank, verantwortlich für die operative Personalentwicklung im Vertrieb (Citibank Privatkunden AG & Co. KGaA, Tochter der Citigroup, heute Targobank)
Seit 2010 selbständig mit BrockMann – Balanced Management.
Ausbildung
Diplom-Psychologin (1993, Ruhr-Universität Bochum), Studienschwerpunkte: Eignungsdiagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Arbeitswissenschaft
Weiterbildung
NLP-Practitioner (DVNLP), Train the Trainer, Assessment-Interviewtechnik, Assessment-Center, Moderation, Gesprächsführung, Stressbewältigung
Tanja Dünnfründ
Beruflicher Hintergrund
10 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
Junior Beraterin mit den Schwerpunkten Change Management, Managementdiagnostik; Recruiting Spezialist bei Accenture, DB Energie GmbH: Personalentwicklerin, Leiterin Personalentwicklung/-controlling, Personalleiterin bei DB Station & Services AG, The Coca-Cola Company: Learning & Development Manager Germany, Capability & Development Manager Central and Southern Europe and Germany.
Seit 2009 freiberufliche Beraterin und Coach in Berlin.
Ausbildung
Versicherungskauffrau (1993)
Diplom-Psychologin (1999, Justus-Liebig-Universität Gießen)
Studienschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie
Weiterbildung
Ausbildung zur Organisationsentwicklerin bei Doppler Organisationsberatung und Training
Trainerin für „7 Habits of Highly Effective People? und „Fierce Conversations”
INSIGHTS MDI Beraterin
Associate Coach (DBVC), Integrative Coaching Ausbildung bei der Christopher Rauen GmbH
Ulrike Schmatz
Beruflicher Hintergrund
Personal-Trainee, Assistentin des Personalvorstands und Personalreferentin bei der ABB AG in Mannheim sowie deren Tochtergesellschaften (Operative Personalarbeit für verschiedene Geschäftsgebiete und Zentralstellen, spartenübergreifende Betreuung von High Potentials, Personalentwicklungskonzepte, Assessment Center)
Mehrjährige Tätigkeit als Personalleiterin in einem mittelständischen Groß- und Einzelhandelsunternehmen
Seit 2000 selbständige Personal- und Organisationsberaterin, Trainerin und Coach, Inhaberin der Personalberatung Personal-Plus
Ausbildung
Europa-Sekretärin (1985)
Diplom-Betriebswirtin (1991, Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes)
Studienrichtung: Personalwesen
Weiterbildung
Schulung zum Internen Auditor bei der DGQ (2008), Coaching-Ausbildung bei R. Hanke, context (2003–2004), Lizenzierte Testleiterin für das psychologische Messverfahren JOBFIDENCE® (seit 2001), Ausbildung als NLP-Business Practioner (1993), Ausbildereignung IHK (1991)
Unsere Trainingssprachen sind deutsch und englisch.