Qualifizierung für den HR-Bereich
Der HR-Bereich unterliegt derzeit einem starken Wandel. Deutlich zeigt sich hierbei, dass der wirkliche Mehrwert von HR sich nicht nur in kostenoptimierten HR-Dienstleistungen (z.B. in einem Shared Service Center) und in kompetenten Antworten auf kniffelige Spezialistenfragen (Centers of Expertise) messen lässt, sondern vielmehr in der Übersetzung von Business-Problemen in HR-Lösungen durch den HR-Business Partner. Obwohl in der Praxis Usus, ist es mit der Umbenennung von „Personalreferenten“ in „Business-Partner“ aber nicht getan. So zeigt sich in einer Studie der Unternehmensberatung Capgemini (2006) in deutschen Konzernen, dass der HR-Bereich in nur 4 % der Unternehmen dem Businesspartneranspruch „voll und ganz“ gerecht wird.
Kein Wunder, denn das Persönlichkeits- und Kompetenzprofil eines HR-Busines Ppartners unterscheidet sich deutlich von dem eines Personalreferenten. Eine systematische Qualifizierung der Mitarbeiter ist für die erfolgreiche Positionierung des HR-Bereichs daher notwendig. Hier setzen wir – mit viel Expertise – an und haben uns als einer der wenigen Anbieter in Deutschland auf die Qualifizierung von Personalreferenten spezialisiert. Spezifisch auf Ihre Bedürfnisse eingehend beraten wir Sie bei der individuellen Qualifizierung in Ihrem Personalbereich z. B. zu folgenden Themen:
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HR als Business Partner: Treiber statt Getriebener
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Performance Management und Talent Management:
Methoden und Instrumente mit strategischem Mehrwert nutzen -
HR-Business Partner als Motor für nachhaltige Führungskräfteentwicklung
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HR-Business Partner als Experte für Leistungs- und Potenzialdiagnostik
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HR-Business Partner als Change Manager
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HR-Business Partner als „Influencer“
Mit einer Stärkung der Kompetenzen der HR-Business Partner wird nicht nur die strategische Positionierung der HR-Funktion deutlich steigen sondern auch die Wertbeiträge zum Unternehmenserfolg deutlich besser messbar werden.
Praxisbeispiel Qualifizierung von Personalreferenten
Praxisbeispiel verhaltensorientierte Tiefeninterviews
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